龚道伟律师电话:13537634080

深圳公明律师_深圳光明律师_深圳新湖律师_深圳凤凰律师_深圳玉塘律师_深圳马田律师_西田律师_楼村律师_根竹园律师_将石律师_东坑律师_塘尾律师_甲子塘律师_塘家律师_田寮律师_长圳律师_李松蓢律师_下村律师_上村律师_合水口律师_公明红星律师_玉律律师_马山头律师_茨田埔律师_光明东周律师_光明翠湖律师_新羌律师_圳美律师_迳口律师_碧眼律师_光明白花律师_光明凤凰律师_深圳律师

当前位置: 主页 > 劳动争议 >

违法解除劳动合同的赔偿金及高温津贴仲裁法援

时间:2016-12-13 11:00来源:未知 作者:admin 点击:
被申请人于本文书生效之日起五个工作日内一次性支付申请人如下款项:1、违法解除劳动合同的赔偿金14070.72元;2、2014年至2015年度高温津贴1500元;
深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会
仲裁裁决书
深宝劳人仲(西乡)案[2016]1464号
  申请人:某某云。
  委托代理人:龚道伟,广东怀明律师事务所律师(法律援助)。
  被申请人;深圳市某某集团有限公司,地址:深圳市宝安区西乡街道鹤州某地。
  法定代表人:林某某。
  委托代理人:胡某。
  委托代理人:杨某某,广东某某律师事务所律师。
  申请人与被申请人劳动争议一案,申请人于2016年9月5日诉至本委,经本委依法立案并于2016年11月4日开庭审理,申请人某某云及代理人龚道伟,被申请人委托代理人杨某某到庭参加仲裁活动,本案现已审理终结。
  申请人请求被申请人向其支付如下款项:
  1、违法解除劳动合同赔偿金26256元;
  2、2014年至2015年期间高温津贴1500元;
  3、律师费5000元;
  4、2014年6月至2014年12月期间克扣工资1900元;
  5、2015年6月至2015年12月克扣工资1200元;
  6、2015年12月11日至2016年3月病假工资4872元;
  7、失业保险无法领取造成失业损失4872元;
  8、2014年9月8日至2016年9月8日期间节假日工资7700元。
  相关案情
  双方有争议的事项为第六项至第十项,其他事项双方无异议。
  一、入职时间:2013年4月20日。
  二、双方已签订劳动合同,最后一份合同期限为2013年4月20日至2016年4月20日。
  三、双方未就深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会出具的深宝劳人仲(西乡)案[2016]509号仲裁裁决书中的裁决事实向人民法院提起上诉。
  四、工资结构为底薪+加班工资,离职前的平均工资为2345.12元。
  五、关于第四、五、八项仲裁请求。
  申请人主张2014年4月份起每月工资为3191.1元,因被申请人2014年6月至2016年9月均未按照每3191.1元发放,因此要求差额。被申请人对此不予确认。本委认为申请人未能提交证据证明其工资每月为3191.1元,且申请人也没有证据证明被申请人有存在降薪的行为,应当承担举证不能的法律后果。本委认为该仲裁请求没有事实和法律依据,不予支持。
  六、关于第六项仲裁请求。
  申请人已于深宝劳人仲(西乡)案[2016]509号仲裁案件中已请求被申请人支付病假工资。申请人再就同一请求提起劳动仲裁违反了“一事不再理”原则,故对该项诉求依法应予驳回。
  七、关于第一项诉讼请求。
  申请人主张系被被申请人单方违法解除劳动关系。被申请人对此不予确认,辩称系其单方提出离职申请。提交证据《离职申请书》证明申请人自行离职。申请人确认该证据的真实性及签名真实性。
  本案中,根据双方确认的《篙职申请书》显示:“篙职申请书,因本人7月份体检不合格到10月份国家出台新发说没有健康证一定不能上班到12月11号就说不让上班最后到3月份回公司到3月3号公司要求要上班本人提出要付12月份到3月份工资公司不同意一至3月11号相方协商公司以能按照2030的百分之八十付病假工资后要单方解除关系”。申请人对此予以确认,认为该证据形式上并非离职申请书,抬头“篙职申请书”是以一个竹字头的“篙”,且内容是有成就条件才可生效的。结合本案,本委认为首先被申请人提交的该份证据证明双方由病假工资产生的争议,双方确认的离职时间为2016年3月11日。其次,且该《篙职申请书》中的内容并未能显示申请人有辞职的意愿;再次,被申请人也未能提交充分证据证明申请人有离职的意愿,应当承担举证不能的法律后果。因此本委认定被申请人与申请人解除劳动关系的行为属违法,被申请人应向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金14070.72元即(2345.12元×3个月×2倍)。
  八、关于第二项仲裁请求。
  因被申请人未能提交证据证明申请人作业场所有安装降温措施,根据粤人社发[2012]117号《关于高温津贴发放的管理办法》第二条、第三条、粤人社发[2012]118号《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定,被申请人仍须依法支付申请人2014年至2015年度高温津贴1500元。
  九、关于第三项仲裁请求。
  因申请人未能提交委托代理合同及律师费发票,该项仲裁请求没有事实依据,不予支持。
  十、需要说明的事项:申请人第七项仲裁请求并非劳动争议,故本委不予处理,申请人可通过其他合法途径寻求解决。
  裁决结果
  综上所述,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条,参照粤人社发[2012]117号《关于高温津贴发放的管理办法》第二条、第三条,粤人社发[2012]118号《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定,本委裁决如下:
  一、被申请人于本文书生效之日起五个工作日内一次性支付申请人如下款项:
  1、违法解除劳动合同的赔偿金14070.72元;
  2、2014年至2015年度高温津贴1500元;
  二、驳回申请人的其他仲裁请求。
  本仲裁裁决为非终局裁决,当事人如不服本裁决,可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,本裁决书即发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
  仲裁员:邝子豪
  深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会(章)
  二○一六年十二月十三日
  本件与原本核对无异
  书记员:仇楚媚
 
(责任编辑:admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------